ORGANISATION DU TRAVAIL
Longtemps considéré comme un moyen pour équilibrer la vie des salariés et les fidéliser à leur employeur, le télétravail s’est transformé pendant le confinement comme la solution permettant à la fois de protéger la santé de tous et de poursuivre l’activité économique dans la mesure du possible. Aujourd’hui, alors que la vie sociale et économique reprend petit à petit, le télétravail apparaît comme une voie de réflexion incontournable pour les entreprises …
GESTION DU STRESS
Solidement ancré dans notre vocabulaire, miroir de l’évolution de notre société, le stress nous touche tous à un moment de notre vie. Les mécanismes du stress répondent à un scénario bien huilé, qui nous permet de nous adapter. Et pourtant, le stress met notre santé à rude épreuve …
RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
Situation inédite, la reprise du travail post-confinement a montré la capacité de nos entreprises à réinventer dans un temps record, de nouvelles manières de travailler pour protéger la santé physique de leurs salariés en développant leur l’activité. Quelles sont les conséquences sur la santé mentale ? En cette période d’hyper réactivité, la prévention des risques psychosociaux a-t-elle une utilité ?