Cellules d'écoute

Pour aider vos salariés à faire face à une situation professionnelle, en complément des dispositifs internes à l’entreprise et la médecine du travail. La cellule d’écoute participe aux conditions de bonne santé et de bien-être dans votre entreprise.

Un espace d’échange neutre et confidentiel, permettant au salarié de verbaliser ses difficultés et lui apporter une aide, un soutien pour les résoudre.

En face à face, par visio ou téléphone, selon la structure et les possibilités de l’entreprise.
Des créneaux horaires réservés ou sur rendez-vous.
Aider les salariés à prendre du recul par rapport aux situations difficiles et à identifier les solutions possibles.
Orienter les personnes en grande souffrance vers une prise en charge spécifique.
Recueillir, dans les conditions propres à l’éthique du métier de psychologue, les facteurs de risques psychosociaux et participer à la politique de prévention des risques dans l’entreprise.

Une cellule d’écoute, dans quelles situations ?

Votre entreprise traverse une situation génératrice d’anxiété et de stress pour les salariés : situations liées au Covid-19 (télétravail, exposition aux risques, chômage partiel, …), plans de transformation, licenciements, …
Vous entendez l’appel des sirènes de vos salariés et voyez leur santé se fragiliser.
Vos salariés ont été confrontés à une situation traumatique : suicide, agressions sur le lieu de travail …
Vous souhaitez que vos salariés bénéficient d’une qualité de vie au travail et d’un espace d’échange dans lequel ils peuvent libérer la parole et être conseillés pour un mieux-être au quotidien.