Collectifs de travail
Pour aider vos managers et vos salariés à co-construire un travail de qualité.
Une méthode issue de la clinique de l’activité, qui permet à des personnes exerçant un même métier d’échanger sur leur travail réel et de discuter ensemble des critères d’un travail bien fait.
- Des rendez-vous bi-mensuels avec un collectif de 6 à 8 managers ou salariés d’un même métier, pour dialoguer autour du travail réel.
- Une redécouverte de la puissance du collectif dans un cadre bienveillant, respectueux et sécurisé.
- Un dialogue permettant d’exprimer les difficultés, et de dépasser les obstacles par la recherche collective de solutions.
- Un questionnement réflexif par le psychologue du travail favorisant la dynamique et la créativité du groupe.
- Feed-back auprès du groupe et de l’organisation des solutions apportées par le collectif.
Exemples de situations que les collectifs de travail vous aident à résoudre :
- Permettre aux managers d’évoluer dans leur posture pour en retirer un mieux-être individuel et collectif.
- Retrouver une efficacité collective au sein d’une équipe confrontée à des difficultés de qualité, de sécurité et de relations interpersonnelles.
- Organiser un dispositif d’échanges entre les professionnels pour les aider à mieux affronter les situations difficiles.
- Porter un regard critique sur les changements de process mis en oeuvre et proposer des solutions d’ajustement pour améliorer la qualité du travail.
Nos autres prestations ...
Développement de la Qualité de Vie au Travail
Diagnostic des risques psychosociaux
Ateliers de co-développement
Cellules d'écoute
